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关于生育保险,大家都知道在生育期间,满足条件就可以报销一定的生育医疗费用,还可以领取生育津贴。大家不理解的是生育保险只有女职工在生育的时候才可以享受,男职工不能生孩子,怎么享受生育保险福利呢?为什么男职工要缴纳生育保险呢?有什么用的?男职工怎么使用生育保险呢?
男性为什么也要交生育险?
“为什么男性也要缴纳生育险?”虽然听上去是很奇怪,但男性缴纳生育险并不是白缴纳的。并且,按照社保规定和劳动法规定,企业必须为每一位员工参保缴费。

男性怎么用生育险
用于休产假这应该是大部分人都比较熟悉的生育险用途,老婆生孩子之后,老公们也可以申请几天假期陪产假,具体情况还要看各城市的规定,以及所在公司是否愿意。使用的条件如下:男性必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。这里所说的连续缴纳12个月是指在同一家公司连续缴纳12个月。生育险在社会保险中比较特殊,它并不像养老保险和医疗保险一般,可以换公司后也继续累计,它更像是一个临时保险,不会随着工作走,而是每去一家新公司都要重新开始算。所以,要是男性小伙伴们正在和老婆在备孕,想歇产假就要注意换工作与否的问题了。
用于做手术费用报销这里很多小伙伴就会更迷茫了——一个男人怎么生孩子呢?难道可以双倍报销我老婆的生育手术费?并非如此,生育险不仅仅可以用于报销生育手术费,还可以报销节育手术费。虽然需要的人不多,但是一旦在正规二级公立医院及以上进行手术,是可以里用生育险进行报销的。
还有钱可以拿一般可以供男性领取的生育补助金用两种,可以重叠领取:第一个是生育津贴,钱比较多。前提是,妻子必须是失业人员。需要提供妻子的失业登记证。所以目前是全职妈妈的女性在备孕时,务必办好失业登记证,这样先生就可以领到一笔不少的生于补助金,毕竟男性一般来说挣得更多。老公领取的生育津贴=妻子分娩当月老公单位平均工资÷30天×产假天数(产假98天)。第二部分,叫做晚婚津贴,金额稍微少一点。就是1个月的当地职工平均工资,也就是社保基数,前提是你和你老婆都是晚婚。
生育保险的使用,还是有一定的条件的额,必须在夫妻双方在生育保险金缴纳城市使用,并且,通过上文,大家应该也理解了为什么男职工也要缴纳社保生育保险。还有什么不了解的,可以关注我们网站了解哦。
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自己开公司交社保划算吗?现在有很多朋友多选择了自己创业,但是很多朋友创业了不太了解社保,也不知道该怎么去给员工缴纳社保,这里就来给大家讲讲自己开公司交社保划算吗?

首先,我必须开设一家公司以支付相对较高的社会保障基金。而且更麻烦的是,您需要提供很多信息,还需要与各个部门来回运行数据。即使在后期阶段取得成功,也需要每个月自己进行管理,这比较麻烦。
其次,开公司支付社会保障费用划算吗?支付社会保障金是一家公司,个人必须支付相应的比例,来回支付税款并不经济。
建议找一个正规的代理商。选择社会保障机构时,您还必须知道社会保障金支付的风险。
1.社会保障局和其他国家行政机关要遵守正式的程序和规章制度。不要相信所谓的内部人际关系可以省钱或被运营商自己的主观判断所误导。所有事项均以政策法规为前提。根据操作。
2.目前,人力资源事务外包行业的服务费在50-300之间。选择价格的社会保障机构过低,通常会导致欺诈。在考虑价格时,我们必须考虑社会保障机构的资格和实力。通常,社会保障机构收取社会保障费和服务费。如果您收取其他费用,则必须谨慎选择。
3.所有社会保障服务都有一定的“空白期”,即社会保障局的内部数据或流程运行时间。例如,显示的社会保障在线查询时间约为1-2个月,而社会保障中断了2-3个月。结算恢复和其他长期风险。
选择了社会保障机构并正式开始付款后,您如何检查自己的社会保障是否已经到账?
1.登录到官方的社会保险在线服务平台,单击在线查询-个人用户登录,输入您的个人ID号,登录密码,即可找到基本信息,付款明细等具体情况。
2.确保收到社会保障机构的有关文件和证明。所有表格和证件均应加盖社会保障局印章。所有程序必须符合正式渠道。
3.致电社会保障局,电话:12333。告知社会保障登记号,社会保障个人号码,单位名称,代理机构名称及其他相关信息,社会保障局将协助您检查实际情况。
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