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个体户社保新政策出台

　　个体户社保新政策出台，根据社保的普及，现在大部分人都参与到社保缴纳的队伍中来了。所以社保的政策也在不断更新，下面我们就来看看个体户社保新政策出台哪些规定吧。

个体户社保新政策

　　个体工商户有雇工的，需按社会保险费相关政策规定，向主管地方的税务机关申报缴纳养老保险费、工伤保险费。

　　违法处罚：

　　按照《中华人民共和国社会保险法》和相关法律的规定，缴费单位没有按时足额的缴纳社会保险费的，将由地方税务机关责令限期缴纳或者补足，并且自欠缴之日起，按照每日加收万分之五的滞纳金;若是逾期仍不缴纳的，由地方税务机关处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。征收方式参保人应缴纳的养老保险费由地方税务机关委托银行代征。

　　签订扣款的协议：参保者，持本人有效身份证件，到指定的银行网点签订扣款协议。为确保参保人正常缴费，经地方税务机关与社会保险经办机构双方协商，正常持续缴费的参保人员与社会保险经办机构及银行三方共同签订的扣款协议继续执行，由地方税务机关接续社会保险经办机构履行征收职责。参保人也可根据本人意愿，重新与银行签订扣款协议。

　　费款核定：

　　参保人员在签订扣款协议之后，到户籍所在的社会保险经办机构，办理录入银行账号、补充相关信息、选择养老保险费缴费档次、核定应纳费额等相关业务。参保人员应到户籍所在社会保险经办机构，选择下一社保年度养老保险费缴费档次，并核定应纳费额。

　　费款缴纳:

　　参保人员，按照户籍所在的社会保险经办机构，核定的应缴纳费额，在每月的18日之前将应缴纳费额存入本人开立的缴纳养老保险费银行账户。银行代扣费款后，向主管地方税务机关汇总申报缴纳。

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公司不交社保怎么赔偿？

　　公司不交社保怎么赔偿?缴纳社保是国家规定企业必须承担的义务，支付费用是有个人和企业共同承担，双方都不能主动放弃社保。那么公司不交社保怎么赔偿?下面我们来看看。

　　首先，可以肯定的是，公司不可能不支付社会保障。劳动法规定雇主必须为雇员缴纳：五种保险类型：养老，工伤，生育，失业和医疗。这五种类型是强制性交。

　　如果单位不缴纳社会保障金，那么对于个人而言，他只能要求还款，而没有任何补偿。如果用人单位未能及时为职工参加社会保险，地方社会保障机构只能按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，并敦促他们及时参加职工社会保险，但不涉及员工的补偿和补偿。

　　在以下情况下可以要求经济赔偿：

　　(一)用人单位不支付社会保障金而依法解除劳动合同的，用人单位应当给予经济赔偿;

　　(二)用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿;

　　(三)用人单位未支付失业保险金，劳动者失业后不能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿;

　　4.如果用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，则可以要求赔偿。

　　法律基础：

　　中华人民共和国劳动合同法第三十八条

　　有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未按时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法支付职工社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)由于本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效;

　　(六)法律，行政法规可以解除劳动合同的其他情形。

　　如果用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由的方式强迫工人工作，或者用人单位非法命令或强迫进行危险的操作以危害工人的人身安全，则工人可以立即终止劳动合同而无需通知雇主 。

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