天津人力咨询公司|人力咨询公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，薪资筹划，社保代理，劳务外包，劳务派遣，人事代理等人力资源管理服务。

社保在生活中能发挥怎样的作用？

　　社保在生活中能发挥怎样的作用?社保中包含养老、医疗、生育、失业和工伤保险，这个对于我们的生活带来了哪些福利呢?下面我们就来看看社保在生活中能发挥怎样的作用吧!

　　养老保险

　　很多人在老年的时候没有任何的经济来源，想要生活得更好，或者是保障自身的基本生活最好是能够有社保，其中的养老保险就是在60岁以上可以根据自己当地的经济水平进行享受养老保障金。

　　医疗保险

　　医疗保险的好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，医疗保险报销之后自己花费比较少，可以减少经济负担。

　　工伤保险

　　如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

　　生育保险

　　女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。

　　失业保险

　　我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但只限于用人单位缴费，职工个人不缴费。

　　以上就是社保在生活中能发挥怎样的作用?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看。

天津人力咨询公司|人力咨询公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，薪资筹划，社保代理，劳务外包，劳务派遣，人事代理等人力资源管理服务。

社保缴纳基数是什么？怎么算？

　　社保缴纳基数是什么?怎么算?大家在了解社保时，时常会听到一个词叫社保基数，而且他是我们缴纳社保时的标准，那么社保缴纳基数到底是什么?怎么来计算的呢?下面就和小瑞一起来看看。

社保缴纳基数是什么?

　　社保的缴费是按照一定的基数来缴纳的，也就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，举个例子，如果当地社会平均工资是1000元，那么社保的缴纳基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

　　如果职工的月工资超过了1847的三倍，也就是5541元。那么职工的社保缴纳基数就是5541元;如果职工的月工资低于1847的60%，也就是1108.2元，那么职工的社保缴纳基数就是1108.2元。要是职工工资在1108.2至5541元之间，那基数就是职工本人的工资。

社保缴纳基数是怎么来确定?

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　社保缴纳基数如何计算?

　　一般是以上年度职工本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　以上就是社保缴纳基数是什么?怎么算?的资料，想了解其他社保相关知识，可以返回RG皇家视讯人力首页查看