【宁德劳务派遣公司】宁德人事代理|宁德岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

医疗保险有生育险吗？有什么区别？

　　医疗保险有生育险吗?有什么区别?对于女性职工来说，在怀孕或者分娩期间能够享受相应的补助是特别幸福的事。有的人也会想生育时与医疗也会相关，来问小瑞医疗保险有生育险吗?下面我们就一起来看看。

　　首先，我们来看看什么是生育保险?它是国家立法规定的，在女性劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，给予物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险待遇

　　1、生育津贴，保障女性职工在产假期间的基本生活需要;

　　2、生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

医疗保险是什么呢?

　　为了补偿劳动者，因疾病风险造成的经济损失而设立的一个险种。目前我国的基本医疗保险主要分为职工基本医疗保险、居民基本医疗保险及新型农村医疗保险三大类型。要求用人单位必须按规定足额的为职员购买职工医疗保险，同时鼓励城乡居民自愿参加居民医疗保险。

生育保险和医疗保险的主要区别是什么?

　　1、生育保险待遇一般为女职工享受，当然一些地区也包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。

　　2、生育保险的享受时间是育龄的女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。还需满足计划生育等条件所以不是一直都能够享受的。而医疗保险没有年龄的限制，无论哪一个年龄段都可能发生，在享受次数上也没有限制。

　　3、生育保险的医疗服务，基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩。而医疗保险享受者主要目的是进行治疗，以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现，以达到患者痊愈。

　　4、生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为98天，并且严格规定产前假为15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。

　　5、生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。我国医疗保险实行统帐结合的模式，职工个人要缴纳保险费，建立个人帐户，而生育保险职工个人不需缴费。参保职工在产假期间享受生育津贴，而医疗保险没有疾病津贴。

　　以上就是医疗保险有生育险吗?有什么区别?的资料。想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看