个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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失业保险金应该如何领取

　　社保当中包含的一项国家给予失业人员的社会保障——失业保险。现在大部分人都不太了解失业保险，因为基本都没有去管过。有的人满足条件可以领取失业保险自己也不知道。那么失业保险究竟怎么领取?是不是只要失业了就可以领取了呢?

　　领取失业保险需要满足哪些条件?

1. 　　所在的用人单位和本人按照规定缴纳失业保险满一年(也就是缴纳社保满一年)。
2. 　　不是本人自愿中断就业的;
3. 　　按照程序办理了失业登记;
4. 　　有求职要求，并且愿接受职业培训、职业介绍

　　非本人意愿中断就业的，一般有下面这些情况：

1. 　　劳动合同到期，终止劳动合同
2. 　　被用人单位开除或解除劳动合同
3. 　　因为用人单位未按照规定提供劳动条件，而提出解除劳动合同
4. 　　因为用人单位暴力胁迫或限制人身自由等违法行为，解除劳动合同
5. 　　用人单位拖欠、克扣工资，或不按照规定支付延长时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
6. 　　法律另有的其他规定

　　失业保险如何申领?

　　本地城镇户籍失业人员申领失业保险金流程：

　　用人单位在与职工解除劳动关系的7日内，由用人单位持解除劳动关系证明，单位机构代码复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(由具有视同缴费年限的参保人提供),职工档案，户口复印件，身份证复印件，社保减员受理凭证或者提供养老保险手册(需盖过登记章的)送职工户籍所在区的就业服务机构。

　　失业人员应在解除劳动合同之日起的60日之内办理失业登记，失业登记之后，应该参加职业培训，开展求职活动。并且按月到经办机构接受失业状态的确认和就业指导。每月的10—11日失业人员可凭借失业证到户口所在地的社会保障管理或者社区劳动保障服务室办理领取手续。

　　如失业人员连续两个月没有到经办机构接受失业状态的确认和就业指导的，将被视为已经重新就业，停止享受失业保险待遇，未领完的失业保险金将保留

　　外地城镇的失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇申领流程：

　　用人单位在与职工解除劳动关系之后。应该及时的到失业保险征缴机构办理停保手续，并且在解除劳动关系后的7日内将文件《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》等资料送失业保险经办机构。

　　失业保险机构收到资料后的7日内核定好失业人员应享受的失业保险待遇。

　　失业人员在解除劳动合同的60日内持身份证到户籍所在地的失业保险基金办理转移手续。

　　失业人员在办好手续后，将由经办机构将其应该享受的失业保险待遇所需资金和失业保险关系转至户籍所在地。然后失业人员可在户籍所在地享受失业保险待遇。

　　失业人员在什么情况下会停止享受失业保险?

1. 　　重新就业成功;
2. 　　应征去服兵役
3. 　　移居境外;
4. 　　在到达法定退休年龄，享受基本养老保险待遇;
5. 　　被判刑、收监或被劳动教养
6. 　　累计三次无理由拒不接受职业介绍机构介绍工作的;
7. 　　考入全日制学校学习
8. 　　其他法律、法规规定情形

　　看到这是不是对于失业保险有所了解了呢?其实对于失业当中的人员失业保险也是一个不错的保障哦，不要因为不知道这些而错过了该有的福利哟!

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