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社保的缴费,是根据各个不同城市的社保缴费基数来确定的。社保的缴费基数又是根据当地的社会平均工资来决定的。和在单位的缴费基数不同的是,如果在单位缴费,基数是根据职工在单位上年度每月的平均工资确定的。
举个例子:比如武汉目前的社保缴费最低标准为1238.28元每月,就是根据武汉上年度的社保岗平工资和社会平均工资来决定的。
有点人想,是不是骗人的呀,社保缴费基数没有这么贵的吧?以前在公司每个月也才扣几百块钱呀。那么这里的是吧基数1238.28元每月,是说的个人和用人单位每个月要承担某一个人社保缴费的总数,也就是你每个月扣的工资再加上单位为你承担的部分。
从这里也可以看出,社保费用,其实单位是比个人承担得多,都知道自己每个月只扣了三四百其他的都由单位来出,像这里的1238.28元,单位是要承担903.43元的,而职工只需要承担334.85元。
因为在单位的时候是由单位帮你承担大部分的社保费用,所以个人承担的就比较少。那么如果你是自由职业者或灵活就业人员,需要找人事外包公司为你缴纳社保费用的话,所有的费用都是需要自己承担的。而且还需要给人力资源事务外包的单位缴纳服务费。
如果你不找代缴社保的公司为你缴社保,那么也可以到当地社保局自己缴纳,不过自己缴纳就只能够按照灵活就业人员身份缴纳,就只能够缴纳社保中的养老保险和医疗保险,这两项社会保险。弊端就是,有很多福利不能够享受以外,很多地方实行的房产限购、小孩上学等都有的社保要求,可能无法满足。
最后提醒:社保基数基本每年都会做一次调整,各地区的社保基数也是不一样的,想了解更详细的社保基数,可以到当地社保局咨询。
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企业职工基本养老保险,养老保险是大家都觉得还不错的,所以很多时候大家都比较关注这方面的知识,在企业上班的朋友也不例外。今天我们就来讲讲企业职工基本养老保险相关的知识。

1.处理时间:
社会保障机构是每月1至22天工作日内,个人社会保障在线服务大厅是每月1至20天。
2.提交材料:
(一)《在职人员变更表》;
(2)雇员居民的原件和复印件;
(3)初次缴纳社会保障金的员工还需要提交账簿的正本和副本;
(四)劳动合同或者其他就业证明材料;
(五)“工资表(附财务章)或其他有关个人收入证明材料;
(六)外来人员提交原件,复印件和外国人就业证,外国人才居留证,外国专家证,外国居民记者证,外国居民居留证等有关材料;
(7)还要求特殊类型的雇员提交相关证明材料;
(8)首次参保的工人必须提交带有白色背景,像素为358×441,文件大小为5K至50K和JPG格式的电子照片。
3.程序:
(1)企业管理者根据企业登录名和密码登录“人力资源和社会保障服务网”,并参见“在线服务操作指南”中有关新的社会保障金的支付或续签员工的信息。保险;
(二)企业管理者将材料带到辖区社会保障机构申请有关审批手续;
(3)劳动部门应自申请本业务流程之月起按月缴纳社会保险费,即月度与地方税收关系所属的地方税收单位。
以上就是企业职工基本养老保险的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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