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公司少交社保怎么办

　　公司少交社保怎么办，社保是国家强制企业缴纳的，还有公司没有给缴纳社保，给员工说这样不用扣工资，当然很多不了解社保的人员，不知道这样也会减少很多好的待遇。那么公司少交社保怎么办呢?

公司少交社保怎么办?

　　社保的缴纳问题一直是社会普遍关注的问题，在2012-2016年共查出了少缴社保153亿元，补缴到账的144亿元。在2017年人社部发布消息称，近年来对于社保基金的监管正在不断的加强，但是即便监管严格，却还是有一些小的企业因为自身利润不高，无法承担较大规模的社保支出，少缴社保事件频频发生。

　　社保是社会保障制度的重要组成部分，但一些公司没有按要求在员工入职时及时的缴纳社保，而是设定了缴纳社保的门槛，例如，在入职一年后再给予缴纳社保、甚至找各种途径、各种理由少缴、甚至欠缴社保，尤其是在比较落后的城市，类似现象更是层出不穷。这样的做法，表面看员工到手的工资也会增加，但从长远来看却损害了员工的利益、削减了员工退休后的社保待遇。在员工了解到社保的重要性时，就会对企业的满意程度降低，导致人才流失。

　　在相关改革的方案中提到，为了提高社会保险资金的征管效率，社保费用将由税务部门统一征收，此消息简直是上班族的福音，这也意味着，以后企业再也不能随意欠缴员工社保了，如此员工的权益也将得到保障。

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个人交养老保险划算吗

　　个人交养老保险划算吗?社保养老保险有两种缴纳方式，一种是单位职工养老保险，一种是个人养老保险。对于没有工作单位的人来说，要想缴纳养老保险只有以个人的身份缴纳个人养老保险。那么，个人养老保险需要自己承担所有的养老保险费用，对于个人来说划算吗?下面，我们来分析一下养老保险单位交划算还是个人交划算。

养老保险是单位交划算。还是个人交划算呢?

　　答案其实很简单，对于大多数人来说，单位交社保更划算。原因有很多，最主要的有两个：

　　一是单位交社保更有保障，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。

　　二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。

　　虽然说，通过单位交社保更划算些，不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者，还是最好能个人交社保，因为最重要的是，缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险，生病时可以报销不少钱，这等于给自己的身体买一份保险。

个人养老保险怎么交最划算

　　建议你交高档的，交的到，到时候，领取的养老金也越多，比较社保是国家的，由国家财政做担保，是很安全的。其实，个人交养老保险从缴费比例角度来看怎么算都是不划算的，但是，从长期的利益来看，还是挺划算的，因为在缴费满一定的年限退休之后可以领取养老金。所以，从这个角度分析，我们可以选择高档次的养老保险缴费基数，这样在退休以后领取的养老金才能更多。

　　需要了解更多社保养老保险知识、政策，可以关注【RG皇家视讯人力】社保网站，咨询我们的在线社保服务人员。