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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    深度简化企业人事管理

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    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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    薪资管理常识

    雅安薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。

    离职后找人事外包公司缴社保,怎么找?

      离职后找人事外包公司缴社保,怎么找?离职对于在外打工的人基本都会遇到,工作久了换个工作或者对公司不满意了,换工作。现在来说社保又是非常重要的,特别对于想在大城市买房的朋友,离职后也不想社保断交,那么离职后找人事外包公司缴社保,怎么找呢?

    离职后找人事外包公司缴社保,怎么找? 第1张

      现在代缴公司非常多,找是非常好找的,所以说这里的“找”,肯定不是单纯的找一个代缴公司而已,也就是说我们要找靠谱的代缴公司,对于那么多的代缴公司来说,不免其中就用一些公司不负责,或者其他什么的,给找他们服务的人员造成不必要的损失。

    那怎样看待一个公司是否靠谱呢?

      1、代缴公司的代缴资质是否正规合法,主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;

      2、公司的收费标准是否公开透明,是否有存在隐形消费等陷阱;

      3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业,是否能读懂你的需要或疑问;

      4、代缴公司的售后服务是否周到等等。

      其实大家离职后找公司代缴社保还是一个明智的选择,在办理相关手续让你东奔西跑费神又费力,不如花着小额的服务费,就可以将这些琐事全交给专业的人去做。

      以上就是离职后找人事外包公司缴社保,怎么找?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看

    了解薪资管理

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    养老保险能拿多少钱?发放标准是什么?

      养老保险能拿多少钱?发放标准是什么?养老保险一直是大家关注的一个点,能在以后领取养老金保障基本的生活,是很不错的一件事。所以大多数人都还是比较积极的缴纳养老保险,那么养老保险能拿到多少钱呢?

    养老保险能拿多少钱?发放标准是什么? 第1张

    养老保险金的计算公式为:

      月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

      其中基础养老金=(全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

      本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

      公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

      个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

      举个例子:张师傅,2010年就60岁退休,当地上一年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

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