北京项目外包公司|项目外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务外包，岗位外包，薪酬优化，社保代缴，人事外包，人力外包等人力资源管理服务

个人企业需要给员工交社保吗？

　　个人企业需要给员工交社保吗?企业缴纳社保是国家规定的，现在也有很多朋友在刚刚创业对于这个问题不太了解，那么个人企业需要给员工交社保吗?这是创业者需要了解的事情。

　　用人单位必须在你入职之日起三十日内，为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，没有办理社会保险登记的应该让社保保险经办机构核定你应当缴纳的社保保险费，即使是试用期，企业也必须为员工缴纳社保。甚至表示试用期不缴纳社保是违法的。

　　同时《劳动合同法》中规定单位在与员工签订劳动合同时一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险，否则该劳动合同即为无效。第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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待业期间个人怎么交成都社保？

　　待业期间个人怎么交成都社保?社保关系到大家的福利，要缴纳到一定时间，满足要求才能够享受。那么在待业期间个人怎么交成都社保呢?

　　社保缴纳对于每个人来说都很重要，关乎着个人的未来利益，但是社保只能够通过工作单位进行缴纳，一旦离职，社保将何去何从是大多数的人关注的问题。成都来说，社保关系个人很多利益资格，所以对于个人来说，积极缴纳才是关键。

　　个人交成都社保，在单位工作的时候，都是由公司帮忙缴纳社保的，但是一旦没了工作，那么社保就会中断了。所以，没了工作之后我们是可以暂时委托人事外包公司缴纳社保，这样就可以保证个人社保缴纳不中断，同时也可以实现委托人社保业务办理的省时省力。