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灵活用工方式

　　灵活用工方式，根据各用人单位为了应对季节性带来的用工变化、临时性用工的需求，灵活用工方式也就出现了，有效的解决了企业用工的相关问题。

灵活用工方式有哪些?

　　1、劳务派遣工。比如：公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，可以对该部分岗位，采用劳务派遣方式。

　　2、非全日制。比如：为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

　　3、实习生(全日制)。为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。

　　4、兼职。对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

　　5、返聘退休人员。公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才，而此类人才多集中在相近行业的退休人员中，公司采用退休返聘，聘请合适的人员。

　　6.业务外包。将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

　　以上就是灵活用工方式的六种方式，想了解其他相关知识，也可以返回RG皇家视讯人力首页查看

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个人社保可以网上交吗？

　　个人社保可以网上交吗?现在是网络发达的时代，大家依赖网络给自己带来方便，以前缴纳社保是一件特别麻烦的事情，现在网上就能够办理下面我们就来看看。个人社保如何网上缴费?

　　个人社保网上缴费可以关注“RG皇家视讯人力”公众号，进入自助参保，根据操作引导进行缴纳。

　　社会保障通常只有两种支付方式，一种是在单位，另一种是自己支付。有单位的朋友可以在单位缴费，但是我们很多人都是个体经营者，所以我们必须自己缴纳社保。这篇文章的目的是告诉你如何支付社会保障。个人缴纳社会保障也有两种选择：一种是个人缴纳，即个人向社保局缴纳社会保障;第二是找一个保险代理人来帮助支付社会保障。普通个人能够支付的社会保障只是医疗保险和养老保险，这是他不能像其他生育保险和失业保险那样支付的。个人支付社会保险。按照规定的缴费基数(几百到几千，每个地方都有自己的规定)，按一定比例缴纳。各地的规章制度各不相同。去年，一般养老保险支付18-28%，而医疗保险支付当地平均工资的6-10%。目前，我国社会保险仍处于区域统筹阶段。社会保险的基础和比例因地区而异。保险交易所的社会保障代理为您支付社会保障，并可享受除养老金和医疗事故之外的社会保障福利。我如何支付养老保险?1.去户口所在地的社保局。走之前最好给当地的社会保障局打个电话。2.需要携带的信息：本人身份证、两张近期免冠一寸照片、保费、申请表等。3.一般来说，每月支付的金额将根据当地去年的社会保障工资来计算。个体工商户或其他灵活就业人员参加养老保险时，按在职职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。4.养老保险必须至少支付15年。你退休前不能申请每月养老金。养老保险支付更多。

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