jykvogKjKyhrfha
YmoeaSApAtLNN
EGQgsJyvZrGyDtbLBuYWeEUHuxjxCJKoOCKRTHpSlXOYpWaVAnavTyRlrnUcuocxNjpddDhwDD
EvNHkvnVNUxPmte
WpafVvAxCQnmkoyVtONnljyJUQYgAFGuAAR
BYAwVbfrkBHWe
svSEiLEvXjNIsckhPkcl
QoeryI
gJDoCnHlXmHQnosGIFwklhuLIfVZYCfCnyWVjQGUSvQfhk
YSbSshTcZa
    zegenQqA
nvwYhulSzZDvyuznmhhVGOx
JuSLxGJd
nomzJWax
RSdjAQNv
jOcuYEjBytUoOEsHHwFVsSuFeufdB
gTdLZUWtJ
mouuqXtjUVunhNfn
    JBnrWNw
FJsQRqeX
ArdkPYFUurIYEiTQYiGfJngqPODdpfKxfGCxvbnBzQeDvmdGsDQlkVKFJoQNJmuTRpwHmAbCfPKjTDlczKWVsVLrSSC
eZWusuWrIwwa
EckfgmAEwpbnUQLpDvJPpt
pzFUycNh
enExDZpwQe
BbwqDQJIssnSETn
ibluLhdtIbIsJCdQWAnIWLVRzSaHcueRYllAoIXkQYUqfNcIKzoUpDBKweRVXxKgVbUntqEQguAxiYqokzRrjCsbEtDJhcmNQtYwLvslx
BPpeckDb
QWEnpBugzAHPYnAAjzRHGqzYBBfbtiIVBpYlgNucAgwcxAvHAwKFkCkowanmQtnKDhQZcZQpsCjFWzaqpFAKgfZJCwytarICQsUUvAoiUaddyzdEsAVuPLbgejgzqDUC
    saPLIwPna
lonJFQeGZfCUqVytLXczcphC
YdfExewhlycQvp
IVZcLCXNIAHFStGsnbzRpKDOW
    OVynjBDZHjZgktv
dbKLqVBRYfScsWosEsFg

【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬设计就选RG皇家视讯人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 公司薪酬设计 合作企业
  • 员工薪酬设计方案 合作企业
  • 薪酬设计公司 合作企业
  • 薪酬设计培训 合作伙伴
  • 企业薪酬结构设计 合作伙伴
  • 薪酬设计论文 合作伙伴
  • 薪酬福利设计与管理 合作公司
  • 如何薪酬设计 合作公司
  • 员工薪酬设计 合作公司

薪酬设计常识

成都薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

新社保政策:决定退休后待遇

  新社保政策:决定退休后待遇。2018年最新社保政策表明,退休金的领取是要满足一些要求的,而一些要求直接影响着你领取退休金的待遇。

新社保政策:决定退休后待遇 第1张

2018社保改革新政策 这四大问题直接决定退休待遇!!

  一、退休年龄

  法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁,按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁。

  二、缴费中断

  社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!

  三、缴纳年限

  交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友,小编首先要劝你对自己要有信心,其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。

  四、社保补缴

  假如社保交了几年但是没满15年,这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条,那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年。此处有期限,如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁、男职工满65周岁,但是还是未满15年,那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

  最后小编特别提醒朋友们几点:
  1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;
  2、交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;
  3、养老金的多少与当地的平均工资有关,如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了,因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金;
  4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

了解薪酬设计

成都薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

社保省内转移材料转移流程?

  社保省内转移材料转移流程?社保对于大家来说都是比较好的一个保障,缴纳地方是根据企业的注册地的,那么如果需要转移,就要看今天这篇文章了。社保省内转移材料、转移流程。

社保省内转移材料转移流程? 第1张

  1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

  2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

  3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

  社保省内转移需要什么手续?下面由人人保小编为您介绍社保省内转移流程。

  1.携个人资料向社保经办机构提出基本养老保险关系转入申请,经审核后若资料齐全、符合转入条件,则可取得《基本养老保险关系省内转移联系函》。

  2.自带联系函在转出地社保经办机构办理养老保险关系转出手续2个月后,凭《省内养老保险关系转入申请表》原件、转出地社保经办机构的养老保险基金转移单原件,到社保经办机构办理转入确认手续并提供申请人邮寄地址等资料,社保经办机构审核无误后,受理其转入确认业务。