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关于职工生育保险的相关知识

　　关于职工生育保险的相关知识，生育保险大家在平时的时候可能不会太去关注，一般是女性职工要使用到的时候，才会去做了解，这样的话找资料可能不会太方便，所以小编将一些需要了解的资料放到了这篇文章。

被保险员工享受生育保险的条件

　　首先，必须首先遵守国家人口和计划生育法律法规以及自治区的相关生育政策;

　　其次，雇主为雇员支付生育保险，并继续支付12个月。换言之，拉萨市城镇职工参加生育保险一年后可以享受生育保险待遇。

生育保险福利包含哪些内容?

　　(一)未实施配偶分娩的女职工，失业人员和从事计划生育手术的医疗费用，应当按照固定利率结算。分娩6000元，剖宫产8000元，包括产前检查费，多胎分娩，每出生一个婴儿，增加15%。

　　二，实施计划生育手术，终止妊娠，享受产妇福利待遇。如果怀孕在怀孕2个月内终止(包括自然流产，人工流产)，则享受20天产假津贴;对于异位妊娠，享受50天产假津贴;进行输卵管(精)管结扎，享受20天产妇津贴。在放置避孕环并进行皮下植入手术时终止妊娠分别增加了3天和5天的产妇津贴。

　　3.在分娩期间，雇员的配偶享有15天的护理津贴 - 不要认为生育保险与男性雇员无关。在生育期间，配偶还可享受15天的护理津贴。护理津贴的计算方法是将生育保险福利申请人的上一年度员工的平均月工资基数除以30天，再乘以15天!

如何申请生育保险福利?

　　1.未申请生育保险的职工，失业人员和失业配偶，应当提交下列材料：

　　1.领取生育保险金的申请;

　　(二)计划生育管理部门出具的“生育证明”原件及复印件;

　　3.原始身份证和夫妻双方结婚证;

　　4.原始证明材料，如医疗机构出具的出生医疗证明，婴儿死亡证明，出生证明或计划生育操作的医疗证明。

　　以上就是关于职工生育保险的相关知识的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看

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疫情失业后在成都人事外包可行么？

　　疫情失业后在成都人事外包可行么?在今年疫情影响下，有很多伙伴导致失业，企业也就不会再给缴纳社保，不过国家对企业也减免了社保，那么疫情失业后在成都人事外包可行么?

　　人事外包现在已经成为很多个人和小企业缴纳社保的最佳缴纳方式，因此在失业后在成都找人事外包办理社保是可行的。但是找人事外包一定要选择正规可靠的公司来办理，我们可以从以下几方面来选择：

　　首先，选择可靠专业的代缴单位，建议要多选择几个单位对比，确保不同类型单位的服务情况。选择具有国家认证资质以及安全保障的代缴平台，在享受服务的过程中，就能避免出现上当受骗的情况，更不用担心办理社保的风险。参保之后可直接在社保局查询缴费记录，确保你每个月正常参保。

　　其次，考量代缴机构口碑和实力。选择人事外包单位建议要考量该单位在整个行业中，是否有良好的口碑评价。目前易人事外包平台得到众多用户关注和欢迎，在行业内口碑很好，主要原因就是作为正规人事外包平台，不仅符合国家进行规定，还能保证证件齐全获得国家认证资质，在服务方面就会更加安全和可靠，确保给每个用户提供更全面的服务。