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员工自愿不缴纳社保可以吗?

  员工自愿不缴纳社保可以吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,如果,单位不为员工办理社保参保缴费是违法的。那么,员工自愿不缴纳社保可以吗?单位可以免责吗啊?

员工自愿不缴纳社保可以吗? 第1张

员工自愿不缴纳社保可以吗?

  不能。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

  这里我们提醒广大劳动者,一定要重视社保的缴纳。

  根据目前的规定,达到法定退休年龄后,养老保险累计要缴满15年,才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工,涉及到生育问题,就离不开生育保险。对于短期务工人员,社保同样重要,因为一.旦失业、或在工作中受伤,社保都能提供必要的保障。所以,单位应主动为员工办理社保参保缴费,员工应积极配合单位办理社保参保缴费。

  员工自愿不缴纳社保可以吗?社保的作用有很多,建议能办理社保参保缴费的就能参保。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解外包项目

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交社保有什么好处

  交社保有什么好处,社保是法律规定必须缴纳的,一些人认为社保没必要缴纳,又用不着,而有的人就算没有在公司上班,自己都会去缴纳社保,为什么呢?交社保有什么好处?下面小瑞就来说说。

交社保有什么好处 第1张

交社保有什么好处

  缴纳社保,一般会有相应的条件才能够享受相关的待遇,而基本都会有缴费时间的规定,下面详细说说各项保险的缴费时间规定:

  享受待遇的缴费时限

  养老保险:需在退休前交满15年,终身享受。

  医疗保险:交满1月,医保卡可扣,交足半年,住院费用可报销。交足25年,退休以后终生享受。

  住房公积金:交了就生效。

  失业保险:交满一年才能享受。

  工伤保险:用户不用处理。

  生育保险:公司交一年。

  缴纳社保的好处

  养老保险:达到缴纳时限和相关条件,在退休后的每月可领取养老金。

  医疗保险:在满足缴费时限后,可定点医院治疗保险,医疗费用。

  住房公积金:如果职工本人每个月为公积金交200块,那么公司每个月也要往帐户上打200块,买房子的时候这就是400块了,变相的增加了工资。

  而且公积金是可以用来买房子,还贷款,装修什么的,盖房子的钱也可以从公积金里付。

  如果一直不用这钱,最后退休的时候是可以把钱全部取出来吧。

  工伤保险:在工作的时候因工负伤或者满足工伤保险其他条件的,可以享受工伤保险的补贴以及相关待遇

  生育保险:在生育期间满足相关条件的,可以领取生育津贴等相关待遇

  失业保险:满足条件的失业,是可以领取失业金和相关待遇的。

  以上是交社保有什么好处的相关资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看