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代缴公司缴的社保，要怎么办理退休呢？

　　代缴公司缴的社保，要怎么办理退休呢?大家都知职工社保与个人参加的社保是不同的，目前也有很多人因各种原因将社保交给了代缴公司缴纳。有很多朋友就来问代缴公司缴的社保是职工社保，这个要怎么办理退休呢?

　　一般在单位挂靠的社保，都是职工社保。要办理退休还是需要自己去办理，因为自己办理的会比较有保障。

　　办理退休需要提前的时间：

　　办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。

职工退休手续办理流程：

　　1、参保者在到达法定退休年龄后，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。

　　2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：

　　(1)职工档案;

　　(2)职工养老保险手册;

　　(3)二代身份证原件;

　　(4)企业职工退休核准表;

　　(5)社会保险缴费发票。

　　3、退休金计算方法 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　(2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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生育保险报销条件

　　生育保险报销条件，社保中的一个险种生育险，它是对于在生育时期的女性给予相应的福利待遇，也是需要在特殊的时期满足一定的条件才能领取的。下面就和小编一起来看看生育保险报销条件吧。

　　生育保险报销条件

　　在单位工作，公司都会给缴纳社保，那么到时候结婚生子满足以下条件的，就可以利用生育险来进行报销了。

　　1、参保者缴纳当地的生育保险累计缴费满1年，并且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费，用人单位应在参保者生育或者施行计划生育手术的次月起1年之内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　2、如果参保者缴纳当地的生育保险累计缴费未满1年，那么用人单位应在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　3、若参保者按照规定享受产假或者计划生育手术的休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等原因，停止为其缴纳生育保险费、并且未支付产假工资的，参保者可在产假或者计划生育手术休假结束后的1年之内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　由于各地政策有所差异，相关的待遇条件也是有所变化的，以上就是生育保险报销条件的相关知识，想了解更多其他社保知识可以返回RG皇家视讯人力首页进行查看