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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    淮安企业都会出现的薪税问题

    淮安薪酬管理方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    淮安社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

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    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

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    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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    员工财富增值

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    辞职后养老保险中断怎么办?怎么交?

      辞职后养老保险中断怎么办?怎么交?只要是知道养老保险的朋友,大部分都想要在退休以后领取到养老金,并且会想办法缴纳的更加划算,那么辞职后养老保险中断怎么?怎么交呢?

    辞职后养老保险中断怎么办?怎么交? 第1张

      员工离开公司后,雇主提交“个人和单位解雇证明”,“养老保险手册”,“养老保险个人账户登记卡”和“个人养老金支付和减少登记表”和工作人员“对当地劳工。社会保障局的养老保险科用于员工的个人账户密封。存放后,单位将向员工退还员工“养老保险手册”,“人民保险个人账户登记卡”,“养老保险个人账户密封表”等相关手续。

    第一、辞职后如何支付养老保险?

      1.提供“养老保险手册”,“个人养老金卡登记卡”,“养老保险个人结算登记表”,“失业证明”,“再就业特许证”等有关续签保险的程序。灵活的就业人员。手续。

      2.灵活的员工只支付两种类型的养老保险和医疗保险,由灵活的员工支付,并根据地域差异而有所不同。在正常情况下:

      支付基数根据前一年平均社会工资的100%或300%自由选择。

      缴费率:养老保险的报酬约为20%。

      例如:如果上一年的平均社会工资为1500元,如果选择100%基本支付,则应支付的月费估计如下:

      养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

      其中记录的个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

      输入汇总基数= 300-120 = 180(元)。

      3.公司支付社会保障(代理费标准)

    第二、辞职后,您可以申请转移养老保险

      1.转移程序后更新新单位(新单位需要由场外远程社会保障中心确认或等待转移政策)。

      2.处理转移程序后更新您的个人身份(将身份证和社会保障卡存放到社会保障中心)。

      3,停止保险一段时间,然后续保。注意:医疗费用将在暂停后的下个月报销。

      4.由于保险的转移,转移和暂停,计算个人支付期和支付金额。

      3.辞职后符合条件,养老保险可以退保。

      1,城市户口不能交出,农业户口可以交出(有身份证,社会保障证,原政府归还证件)。

      2.农民赖以生存的土地,他们可以放弃保险,但农民身份成为居民身份是大势所趋,所以不建议投降。

      3.如果养老金在退休年龄之前不到15岁,那么当您退休时,州政府将退还个人账户中所有8%的养老金。

      4.国家规定,退款时,只退还个人扣除的款项,单位为员工支付的款项将捐赠给国家。因此,国家已将该单位已支付的21%的资金分配给国家养老基金。

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