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利润虚高，税负成本攀升
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不懂最新优惠政策，公司白白多交税
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管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才，集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化，有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本，增加员工实际收入，有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%，有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
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RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
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劳务派遣公司交的社保跟企业是一样的吗?企业缴纳社保是国家规定的，所以每个企业都必须给员工缴纳社保，那劳务派遣公司交的社保跟企业缴纳的社保是一样的吗?
虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。只要是专业正规的派遣公司，不管是五险还是一金都是会为其缴纳的，这点大家放心。
很多小伙伴有这样的疑问，派遣单位与用工单位不在一个地方如何参保，可以社保折现吗?
社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点，社保是必须缴纳的，企业要求员工放弃社保协议或者折现给员工都是违规操作。
值得注意的一点就是，我们再去劳务派遣公司上班的时候，是会与公司签订劳务派遣合同的，那么一定要注意合同中是否会写明为为我们缴纳社保。
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