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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    淮北企业都会出现的薪税问题

    淮北薪酬管理方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    淮北社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    选择代发工资 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

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    工资代发常识

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    失业保险制度

      失业保险制度,失业保险是能够在失业期间保障劳动人员的基本生活的,但是有很多时候,大家对于失业保险都不是太关注,那么下面小瑞就和大家分享一下失业保险制度。

    失业保险制度 第1张

    失业保险制度:定义

      失业保险制度是我国社会保险的一项基本制度,是通过立法进行强制执行,建立失业保险基金的,对非因本人意愿中断就业失去工作的劳动者在一定时期提供基本生活保障及再就业服务,具有保障生活、促进就业和预防失业的功能。

    失业保险制度:参保范围

      《社会保险法》规定:职工应参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。且职工所需承担费用由用人单位代扣代缴。

    失业保险制度:基数和费率如何确定?

      用人单位根据本单位职工上年度的月平均工资总额为基数。如果职工的工资,低于所在地上年度在岗职工的月平均工资60%,那么就以所在地上年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数;若是职工工资高于所在地上年度在岗职工的月平均工资300%,就以所在地上年度在职职工月平均工资的300%为缴费基数。

    失业保险制度:待遇项目包括哪些?

      主要有失业保险金、参加基本医疗保险费(含大病医疗)、职业培训和职业介绍补贴、女性生育补助、丧葬补助金和抚恤金、取暖补贴及符合条件的失业人员创业就业等补贴。

    失业保险制度:领取失业金要满足哪些条件?

      (1)劳动人员在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满1年;

      (2)不是由本人意愿中断就业的;

      (3)失业后已经进行失业登记,并且有求职要求的。

      对于失业保险制度,今天小瑞就说到这里,需要了解其他知识的可以反回首页,查看其他文章