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税负成本
利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
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成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?上班族都想在退休以后还能够领取退休金,这就需要缴纳养老保险,而缴纳养老保险的事务都是企业为员工代扣代缴的,那么今天我们就来看看成都私营企业如何为员工缴纳养老保险。

首先,必须持有营业执照,批准证书的复制副本,或者制作由国家质量技术监督机关发行的组织机构的统一代码证书复制副本。填写社会保险备案表,办理社会保险处开户手续,办理社会保险账户、登记、手续费缴纳不需要,单位与员工订立劳动合同,办理招收手续,<签约者名单>或<人力服务中心应当介绍的社会保险信件处理人员增加、社会保障缴纳保险费。附件:
私营企业的社会保险费用比率:年金:单位13%个人7%医疗保险:单位7%个人2%失业保险:公司2%个人1%(农民合同制个人)缴纳失业保险的健康保险:1%的工伤保险:先在医疗保险工作。定工伤保险单养老保险承保每月最低摊缴基数1686元,月最高摊缴基数8432元1,<社会保险备案表><所属员工调动名单表>员工基本信息注册表>2,工商营业执照或批准成立文件的复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件5、参保单位近近工资名册1份;6、加入者身份证复印件(外务职其他户口副本)7、第一次参加医疗保险,提供1寸的红色底照片(2代身份证的读取)
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