30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择RG皇家视讯人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
广安社保外包公司|社保外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬发放,工资代发,社保代缴,社保挂靠,社保代办,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务
领失业金需要什么手续,在社保中有一个险种,会有人对它很多误解,那就是失业保险,大家对于失业保险不了解时会以为,失业了就能够领取失业保险金其实不然,领取失业保险金是需要满足一定的条件的,下面小瑞就和大家说说领失业金需要什么手续。

根据相关政策表面,要领取失业金必须满足下面的这些条件:
1、参保者在失业前,其用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(各地政策差异,可能有不是一年的,可以咨询当地社保局);
2、非因本人意愿中断就业的;
3、在失业后已经进行失业登记,并且有求职要求。
其中非本人意愿中断就业包括如下情形:
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
申领失业金所需资料:身份证、户口本、社保卡、终止或解除劳动关系证明、失业登记证明。
领失业金需要什么手续
1、用人单位应该及时的为失业人员出具终止(解除)劳动关系的证明,并且将失业人员的名单自终止(解除)劳动关系之日起的十五日之内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应该持单位为其出具的终止(解除)劳动关系证明材料,到指定的公共就业服务机构进行办理失业登记手续。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
广安社保外包公司|社保外包公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬发放,工资代发,社保代缴,社保挂靠,社保代办,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务
造成社保中断的原因有哪些?社保中有五个险种,分别为,养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,他们各有各的用处,与之相匹配的条件当然也是不一样的,中断对于社保中的险种一些影响小一些影响大。

个人离开公司,换工作造成中断。
个人从公司离职,开始从事自由职业或者自主创业或者回归家庭、农业等,一定时期内暂停从事企业工作,在若干年后又开始从事企业工作。个人离开企业的这段时间,如果没有自己到社保部门缴费,那么社保中断就肯定的了。
个人频繁跳槽造成中断。
从一个公司跳槽到另一个公司,两个企业之间工作没有连续,社保缴费也就没有连接上,造成社保中断。
企业社保缴纳
企业缴费管理不规范造成的。
一些企业在缴费管理上不够规范,以至于在缴费上出现起始缴费时间向后延迟,或过早停止,或数据失误出现养老保险中断等。
企业违规操作造成的。
这方面主要有不按劳动法律法规办事,因职工请假而停止其假期缴费等情况。随着社保管理越来越规范,这种情况越来越少。
养老保险一直是大家很看重的,虽然中断对于它是没有很大影响的,但是如果到法定退休年龄不能缴纳,满15年,就需要注意。
中断社保对于医疗保险的影响就比较大,如果中断了就会影响到看病报销的问题。所以尽量社保还是不要中断的好。
以上就是造成社保中断的原因有哪些?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 RG皇家视讯人力蜀ICP备12001518号网站地图
RG皇家视讯人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!