30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择RG皇家视讯人力
最终选择
税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国，能提供品质如一的服务，能更详细的了解当地的法律法规。
RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化，提供新法解读和实操建议，确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
成都高新区人员招聘公司|人员招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，员工派遣，劳务代理，薪酬优化，岗位外包，人事派遣，社保代缴等人力资源管理服务
职工社保需要交多少年?职工社保是需要单位给员工缴纳的一种社会保障福利，当然职工自己也要承担一部分费用。下面我们来看看职工社保需要交多少年?
很多人都因为工作关系或者个人需要来缴纳职工社保，但是很多人都茫茫然，不知道这个职工社保到底有什么要求，也不知道职工社保的缴费年限，今天我们就来聊聊职工社保需要交多少年。
按照国家规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。所以对缴纳职工社保的人员来说，最少要缴纳15年的职工社保，不然是领取不到养老金的。但是想要终身享受医疗报销仍然是不行的，一般情况下女性至少要缴纳20年社保才能够享受，而男性则需要25年。
并且养老金的多少通常取决于缴费的基数和缴费的年限，缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以对月职工社保的年限并没有那么的明确，更要自己自己所处的条件和经济能力了。如果说一直在工作，那么根据要求只要不退休就一直要缴纳职工社保;如果说没工作自己缴纳，那么为了领取高额的养老金，也可以一直坚持缴纳，但如果经济条件不好的话交够15年也就可以停止了。
成都高新区人员招聘公司|人员招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，员工派遣，劳务代理，薪酬优化，岗位外包，人事派遣，社保代缴等人力资源管理服务
自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?简单的来说，这个问题也就是说的职工社保与个人缴纳的社保之间的区别，那么下面就让小瑞来给大家讲讲吧!
一般情况下，肯定职工社保的养老金会高一些，为什么呢?下面我们就来看看主要的因素。
1、缴费基数是影响养老金多少，最为关键核心的一个因素。也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
一般来说，自己负担社保费用，会比在企业交社保的个人所承担的费用要多很多。
以养老保险为例，企业缴纳20%，个人承担8%，如果缴费基数按照3000元计算，那么每月的养老保险一共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。
如果让自己来缴的话，要维持与企业人员同等水平的养老金，那么个人每月就需要自己承担840元的费用。所以很多人都会选择最低的缴费基数，那么自然也就没有职工能领取的养老金多了。
2、缴费的年限越长，养老金越多。
缴费年限指的是正式参加养老保险的年限，也就是在1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算的，中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。
关于工龄，并不是对所有人都适用，因为它只针对于在1996年前参加工作的人(部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算)，因为在这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此是按照工龄计算养老金待遇的。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。
3、养老金与是当地上年度社平工资相关的，就算是同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，退休所在地不一样，退休金也会是不一样的。
以上就是自己交社保和公司交有什么区别?退休金哪个更高?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 RG皇家视讯人力蜀ICP备12001518号网站地图
RG皇家视讯人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明：网站图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系客服，我方立即删除！
