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公积金社保可以分开缴吗？

　　公积金社保可以分开缴吗?目前社保对于职工来说是必要的，它不仅是职工的福利，还是国家强制企业单位缴纳的。今天小瑞接到一个网友的问题就是公积金社保可以分开缴吗?所以下面就让我们一起来看看，公积金和社保究竟什么关系是否可以分开缴。

公积金社保可以分开缴吗?

　　对于这个问题的答案那是肯定的，公积金和社保当然可以分开交。

　　公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

　　个人公积金缴存的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

　　而社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

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搭建就业服务平台，RG皇家视讯人力将招聘会开进街道园区

　　丹桂飘香，金风送爽。一次次专场招聘会，记录着求职者的憧憬与奋斗;一份份职业指导建议，点亮了职场中的希望之灯;一声声面试邀请，等候着每位求职者的精彩表现。9月15日，武侯区又一场由RG皇家视讯人力支持开展的“百日万企高校毕业生系列招聘活动”在簇锦街道万达广场成功举办，为用人单位和求职者搭建起一个零距离沟通的供需对接平台。

　　招聘活动现场，四川金思维企业管理有限公司、成都亿速科技有限公司、成都信年华企业管理咨询有限公司等11家用工单位准时参会，带来913个优质岗位，涵盖金融服务、智能制造、信息传输等多个行业。闻讯而来的求职者络绎不绝，精心挑选各自心仪的职位。企业招聘方也紧抓良机，从岗位职责、培训体系、晋升通道、薪酬福利等方面为求职者答疑解惑。此外，为助力广大求职者走好就业路，活动现场还设有政策咨询、职业指导专区，由工作人员为求职者进行“一对一”服务，介绍就业见习等相关政策，提供简历诊断等就业帮助。

　　“每个展位我都看过了，没想到岗位还挺多。”和朋友来广场转悠的王同学兴奋说到，“这个招聘活动太方便了，散个步就能顺便找工作。”在接受现场工作人员的就业指导后，王同学也投递了自己的简历。

　　本次招聘活动持续三个小时，共计311人入场求职，提供咨询126人次，发放宣传资料285份，收取求职简历97份，提供职业指导75人，达成初步就业意向53人。除现场招聘外，“宜业成都”、“小武求贤”等线上平台也同步开设网络专场招聘，实时发布企业招聘信息，邀请企业38家，发布岗位1856个，当天在线投递简历54份，达成初步就业意向23人，网络浏览量达2315人次，网络招聘活动将在线持续推送20天。

　　高校毕业生就业事关民生福祉和社会稳定。下一步，由RG皇家视讯人力运营的武侯区人力资源市场将继续把促进高校毕业生就业放在重点位置，抢抓高校毕业生求职“关键节点”，通过线上线下多渠道募集岗位资源，高频次开展各类特色招聘活动，在深度摸排供需双方需求的基础上，促进人岗精准匹配，为高校毕业生等重点求职群体“引路点灯”，敞开机遇之门，实现出彩人生。