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2020社保缴费标准什么时候出来

　　2020社保缴费标准什么时候出来，社保缴费是企业单位要给员工办的事情，缴费的标准是国家规定的一个东西。那么2020社保缴费标准怎么时候出来?

　　如何确定社会保险缴费基数

　　社会保险基数称为社会保险基数，是指社会保险年度内职工的社会保险缴费基数。它是根据上一年的1月至12月员工所赚取的所有月薪的平均值确定的。

　　通常，我上一年的工资收入是支付的基础。

　　(一)职工的工资性收入比上年当地职工平均工资高出300%的，其支付基数为上年度职工平均工资的300%;

　　(2)职工的工资收入低于上年度当地职工平均工资的60%的，其支付基数为上年度本地职工平均工资的60%;

　　(三)职工工资在300%至60%之间的，应当根据实际情况申报。在不能确定职工的工资收入的情况下，根据上年度当地职工的平均工资作为当地劳动行政部门公布的工资，确定缴费基数。

　　每年，社会保障将在固定时间(3月或7月，不同地区)核实基数。根据员工上一年的月平均工资，将报告一个新的基准，并且需要为工资表准备这些证书。

　　2020年社会保障缴费标准

　　1.雇主必须根据前一年的平均月薪收入如实申报被保险人的工资。

　　(二)去年广东省从业人员平均月工资(以下简称全省平均工资)为5525元;佛山市从业人员平均月工资(以下简称市级平均工资)为5,151元。

　　3，职工基本养老保险工资下限为2906元;上限为省平均工资的300%，即：5525×300%= 16575元。

　　4，职工基本医疗保险支付的工资统一等于2015年全市职工平均月工资5151元。

　　(五)生育保险金的下限为全市平均工资的75%，即：5151×75%= 3863元;上限为市政平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　6.失业保险金的下限是1510元，是全市最低的月工资，上限是全市平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　七，工伤保险的工资下限为全市平均工资的60%，即：5151×60%= 3091元;上限为市政平均工资的300%，即5151×300%= 15453元。

　　2020年社会保障缴款比例

　　1.养老保险：单位缴费率的20%，个人缴费率的8%;

　　2.医疗保险：单位缴费率的10%，个人缴费率的2%;

　　3，失业保险：单位缴费率的1%，个人缴费率的0.5%;

　　(四)生育保险：单位缴纳费用的1%，个人不缴纳;

　　5.工伤保险：单位缴纳0.5%，不缴纳个人保险费。

　　职工养老保险缴费年限及养老金计算

　　1.在同一城市，累积的基本养老保险已缴纳15年，基本医疗保险已缴纳20年。退休时，根据缴费城市发放最低基本养老金，并执行城市医疗保险标准。

　　2.对于流动工人，每个城市的基本养老保险和基本医疗保险还不够老，所有城市的基本养老保险累计缴费为15年，基本医疗保险为20年。发放标准基本养老金，并执行代替户籍的医疗保险标准。

　　3.在所有城市，基本养老保险和基本医疗保险的缴费期限都不够长。退休时，将根据当年的社会保障缴费基数一次补足一定年限的基本养老保险和基本医疗服务。

　　4.根据最新的改革，从2015年开始，退休期将每三年延长一年，到2030年，中国男性工人的退休年龄将延长至65岁，女性的退休年龄将延长将延长至60年。

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生育津贴怎么算？

　　生育津贴怎么算?生育津贴是参加了职工社保生育保险的朋友，可以享受的生育保险福利待遇。那么，生育津贴怎么算呢?

生育津贴怎么算？

　　生育津贴属于生育保险待遇项目之一，其主要是为了保障生育女职员生育期间的基本生活。生育津贴金额的多少是根据产假天数来确定的。一般产假天数多则生育津贴较多。

　　成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关，其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数，计算公式如下：

　　生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数。

　　生育津贴怎么算?现在很多地区生育保险并入医疗保险了，但是，生育保险各项保障福利待遇还在，只要参加职工社保并满足条件，就能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。