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失业保险有那些福利？失业金怎么领,领多少？

　　失业保险有那些福利?失业金怎么领,领多少?社保包含了五个险种，在企业上班时必须要将五个险种都缴纳齐的，失业保险也包含其中，很多人都理解是，只要失业了就可以领取失业保险了，其实不然，失业保险是有领取条件的，下面小瑞就给大家讲讲，失业保险有那些福利?失业金怎么领，领队少?

失业了就能领取失业保险金吗?还需要具备什么条件?

　　根据目前的法律规定来说，失业人员在领取失业保险的时候，应当满足一定的条件。根据《社会保险法》的第四十五条和《失业保险条例》的第十四条规定，领取失业保险金，需要满足3个条件：

　　(1)按照政策规定参加失业保险，所在的用人单位和本人已经按照规定，缴费满1年了;(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业后可以领到多少失业保险金呢?能领多久?

　　失业保险实行的属地管理。也就是说符合条件的失业人员，可以到参保地的失业保险经办机构办理申领手续，工作人员根据缴费年限核定具体领取金额以及期限。根据《失业保险条例》的第十八条规定，失业保险金的标准，是按照低于当地的最低工资标准、而高于城市居民最低生活保障标准的水平，由各省、自治区、直辖市人民政府来确定。

　　领取失业保险的期限，是按照《社会保险法》的第四十六条和《失业保险条例》的第十七条规定，失业人员在失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

申领失业保险需要办理哪些手续?

　　根据相关法律法规，对于失业人员申领失业保险金的程序做了明确的规定，符合领取失业保险条件的失业人员，用人单位要及时办理相关手续。

　　申领失业保险金的程序为：

　　1、用人单位为失业人员出具的终止或解除劳动关系的证明，并且将失业人员的名单，在终止或者解除劳动关系之日起的15日内，告知社会保险经办机构;

　　2、失业人员应持用人单位为其出具的终止(解除)劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;

　　3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　根据各地政策不一，可能流程会有所变化。以上就是失业保险有那些福利?失业金怎么领,领多少?的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看。

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劳务派遣服务就选RG皇家视讯人力 —— 开启高效用工新时代

什么是劳务派遣?

　　劳务派遣是一种特殊的用工方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，再将劳动者派向其他用工单位，由用工单位向派遣单位支付服务费用。其运作流程一般是劳务派遣公司根据用工单位需求招聘合适劳动者并签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者接受用工单位管理和指挥，从事相应工作任务。

劳务派遣具有多种优势

　　对用工单位而言：用人机制灵活，可根据业务量增减人员，如生产旺季或项目高峰期增加人手，淡季或业务减少时减少人员，降低用人成本和管理成本，同时还能规避部分劳动纠纷和法律风险，因为劳动者劳动关系在劳务派遣公司。

　　对劳动者来说：提供了更多就业机会，尤其是对于暂时难以找到稳定长期工作的人群，可作为过渡和积累工作经验的途径。

RG皇家视讯人力从事劳务派遣服务的优势

　　专业团队与丰富经验：创立10余年，拥有一支由100余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队，其中包括高级人力资源管理师、人力资源一级管理师等专业人才，在劳务派遣领域经验丰富，能够为企业提供专业的解决方案。

　　广泛的服务网络：总部位于成都，目前在四川全省21个地市州成立了分支机构30余家，服务范围覆盖广泛，可满足不同地区企业的用工需求。

　　合规与信誉保障：作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位，RG皇家视讯人力连续多年上榜四川服务业企业100强，荣获四川省服务业“三百工程”重点企业、四川省人力资源服务5A级机构等众多荣誉奖项，信誉良好，且严格遵守法律法规，确保劳务派遣服务的合规性。

　　强大的技术平台支持：以采用专业的人力资源服务数字化平台赋能业务开展，聚焦业务场景，满足区域政策、组织职责、业务流程的多样性和灵活性要求，为客户提供准确、安全、全流程可视化服务，提高服务效率和质量。

　　个性化服务方案：通过线上线下一体化模式，充分满足客户的个性化需求，根据不同企业的特点和需求，创新产品方案、服务模式，为企业提供专业高效、多元灵活的综合解决方案。

　　完善的人才储备与招聘能力：依托丰富的行业经验和专业的招聘团队，整合多种招聘渠道，实现全渠道甄选、多维度触达，能够快速为企业选拔和派遣合适的人才，满足企业多样化的用工需求。

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