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二胎生育保险报销条件有哪些？

　　二胎生育保险报销条件有哪些?生育险对于在生育那个时期的女性职工来说，是很好的一个福利，目前对于国家开放二胎政策，许多想在带一个孩子的家庭来说对于生育二胎能不能报销生育报销时很关注的，今天我们就来看看二胎生育保险报销条件有哪些?

二胎生育保险报销所需材料

　　终止妊娠后申报所需材料

　　1、本人的身份证以及复印件;

　　2、如果是代为申领的，那么需要提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

　　3、《(再)生育服务证》和复印件;

　　4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

　　5、异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

　　6、市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

手术待遇申报所需材料

　　1、本人的身份证(原件、复印件);

　　2、如果是代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证和复印件;

　　3、结婚证和复印件;

　　4、门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;

　　5、协议服务机构出具的计划生育手术证明;

　　6、实施复通手术的必须出具区县(自治县、市)人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。

　　二胎生育保险报销流程

生育保险待遇如何申领或支付

　　1.生育生活津贴

　　在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

　　2.产前检查费

　　由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

　　3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用

　　参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

　　4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用

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超龄员工可以参加工伤保险吗？

　　超龄员工可以参加工伤保险吗?按照相关法律法规，单位应给为每一位员工办理职工社保参保缴费，就算是临时员工也应该办理工伤保险参保缴费。那么，已经超过退休年龄的员工，可以为其办理社保工伤保险参保交费吗?下面，我们来了解一下超龄员工可以参加工伤保险吗?

超龄员工可以参加工伤保险吗？

　　近期，相关部门发布了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，该文件能解答大家关于超龄员工是否可以参加工伤保险的相关问题。

　　该《办法》能解决在四川省内从业，但又不属于签署劳动合同的范围，不能订立劳动合同关系的这几类人员，可由从业单位为其单独参保工伤保险。

　　据了解，11月社保系统将会开放新增一个“单工伤”参保模块，以此解决这些从业人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者权益保障问题。

　　该《办法》适用哪些就业人员?

　　1、达到退休年龄的从业人员(须同时符合)

　　(1)已经达到或者超过法定退休年龄

　　(2)年龄在65周岁及以下

　　(3)未依法享受养老保险退休待遇

　　2、实习生从业人员(须同时符合)

　　(1)由学校统一组织(应是签署三方实习协议的)

　　(2)实习单位按规定支付劳动报酬的、年满16周岁的参加实习工作的在校学生

　　除上文提到的这两类就业人员之外，还有一些特殊就业人员，也适用该《方法》。

超龄员工工伤保险缴费基数与比例

　　1、缴费基数

　　超龄员工参加工伤保险，缴费基数由从业单位以上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数

　　2、缴费比例

　　超龄员工参加工伤保险缴费比例以本单位工伤保险一致的费率作为缴费费率。

　　超龄员工可以参加工伤保险吗?可以，并且享受的工伤待遇与正常参保的劳动合同员工工伤待遇基本一致。该《办法》于11月1日期正式实施，有效期两年。从11月开始，超龄员工就能申报单工伤参保了。