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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    深度简化可以补缴社保吗

    企业都会出现的税务问题

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    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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    社保补缴常识

    眉山社保补缴公司|补缴社保公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,工资代发,员工管理,劳务派遣,人事外包,劳务外包,薪酬优化等人力资源管理服务

    关于企业社会保险费划转税务部门征收的公告

      一、征收范围

      (一)企业及其他参加企业社会保险的用人单位(以下简称“企业”)缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费以及补充医疗保险费。

      (二)灵活就业人员(含无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员)缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费以及补充医疗保险费。

      二、征收方式及征收期限

      (一)企业继续通过社保(医保)经办机构经办服务大厅、网厅等现有方式和渠道申报人员、工资等相关情况,经社保(医保)经办机构核定应缴费额后,通过税务部门提供的缴费渠道缴纳社会保险费。企业应于每月25日前向税务部门缴纳当月费款,职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险费政策规定代扣代缴。

      (二)灵活就业人员继续通过社保(医保)经办机构经办服务大厅、四川E社保等现有方式和渠道选择缴费档次,通过税务部门提供的缴费渠道,按月、按季或者按年向税务部门缴费,具体期限按照各险种统筹区政策执行。

      三、缴费渠道

      税务部门为缴费企业和灵活就业人员提供“网上、掌上、实体、自助”等多元化缴费渠道。企业可以通过单位批扣、社保费管理客户端、办税服务厅(含政务服务大厅税务征收窗口)等渠道进行缴费。灵活就业人员可以通过微信、支付宝、银联云闪付、国家税务总局四川省电子税务局(网页版、“四川税务”微信公众号、“四川税务”手机APP)、银行代收代扣、办税服务厅(含政务服务大厅税务征收窗口)等渠道进行缴费。

      四、其他事项

      由于相关部门需联合对申报缴费系统进行升级,2020年11月企业和灵活就业人员的缴费业务自11月10日起全面恢复办理。

      参保登记、权益记录、待遇发放等业务仍由社保(医保)经办机构负责办理,缴费人在办理相关业务时如有疑问,可以拨打人社部门12333服务热线或统筹区内医保经办机构的咨询电话进行咨询。缴费人在办理缴费业务时如有疑问,可以拨打税务部门12366服务热线咨询。

      本公告自2020年11月1日起施行。

      特此公告。

    附件:1.企业缴费流程及渠道

     

    2.灵活就业人员缴费流程及渠道

      国家税务总局四川省税务局    四川省人力资源和社会保障厅

      四川省财政厅              四川省医疗保障局

      2020年10月30日

      附件1

      企业缴费流程及渠道

      一、缴费流程

    关于企业社会保险费划转税务部门征收的公告 第1张

      二、缴费渠道

      (一)单位批扣。用人单位与税务部门、银行签订代扣协议后,在指定银行账户中存储足额存款,银行每月定期从账户上扣取社会保险费。

      (二)社保费管理客户端。用人单位可选择税库银三方协议实时扣款、银行端查询缴款两种方式缴费。对税务登记状态为“注销”的单位,仅支持银行端查询缴款。

      (三)办税服务厅(含政务服务大厅税务征收窗口)。用人单位可到办税服务厅选择协议扣款方式缴费,或开具《税收缴款书(银行经收专用)》后通过银行转账方式缴费。

    了解社保补缴

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    疫情期间停发工资和社保吗?

      疫情期间停发工资和社保吗?好多朋友在想一个事情,此次疫情比较严重,社保对于大家来说又是很重要的东西,下面我们就来看看疫情期间停发工资和社保吗?

    疫情期间停发工资和社保吗? 第1张

      受这一流行病的影响,许多公司推迟了工作时间,甚至许多地方都颁布了政策,要求他们不要提前返回工作岗位。在某些地方,他们必须等到2月17日才能恢复正常工作。

      看到这种情况,一些网民可能会提出疑问。如果该国每个人一个月都没有上班,会造成多少?

      目前,中国的劳动力人口约为8亿。如果所有人一个月不去上班,损失将是比较大的。这种损失主要体现在以下几个方面。

      一是工资性收入损失。

      根据国家统计局的统计,2018年中国城镇非私营单位从业人员年平均工资为62,029元,城镇私营单位从业人员年平均工资为39,589元,商务及服务人员为44277元。经考虑,全国人均工资约为3500元。

      如果按8亿人口计算,月工资将达到2.8万亿元左右。即使许多企业按照当地最低工资标准的80%支付生活费,潜在的工资损失也将达到约1.5万亿元。

      二是GDP损失。

      2019年,中国GDP总量接近100万亿元。平均每月约8.3万亿元。如果全国的所有公司都没有工作,一个月内潜在的GDP损失将达到8.3万亿元。这种损失是相对比较的。大。

      第三,财政收入损失。

      中国2019年的财政总收入将达到19万亿元,平均每月收入为1.58万亿元,这意味着如果全国所有企业都不工作一个月,潜在的财务损失约为1.58万亿元。

      当然,如果整个国家一个月都没有上班,那么潜在的损失不仅会像上面列出的一个月的工资,GDP和财政收入的损失那样简单。更重要的影响是后续影响。

      因为根据大多数公司的现金储备,许多公司只能支持1到2个月。如果该国一个月不上班,则该公司将没有收入来源,许多公司将用光其现金储备。将面临债务到期,无法支付员工工资等情况。在这种情况下,许多公司可能倒闭,而一旦公司倒闭,其对经济或就业以及其潜在损失等其他方面的后续影响是无法估量的。

      但是,按照目前的发展趋势,全国每个人都不可能一个月不上班。现在,许多公司已恢复正常工作,一些企业已将生产恢复到正常水平。而且,国家发改委已经明确表态,严禁设置批准条件。简单粗暴的方法,例如提高恢复工作的门槛和限制恢复生产的实践。

      以上就是疫情期间停发工资和社保吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。